这是粉黛红颜公司内部的培训，从公司的二把手工程到员工的职业规划，讲的很透彻，并且成立了先锋队员。一个企业为了在社会发展、市场竞争中立于不败之地，就必须对员工进行培训。
好的企业文化营造出的氛围对员工有着深远的影响力，粉黛红颜给员工灌输企业的价值观，培养良好的行为规范，员工就能自觉的遵守规章制度，惯例性工作，从而形成良好的工作氛围，加强员工对企业的认同感，增强员工之间的融洽度，从而员工有着“主人翁”的角色变化，增强了团队之间的凝聚力。
对于粉黛红颜来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”，每个受训者对培训的需求是不同的，什么样的培训符合什么样受训者的需求，真正做到培训“以人为本”，才能让培训起到更好的效果。一个企业的人员架构主要分为：企业管理层，员工。
对于粉黛红颜员工来说，在这个“知识+资本”的年代，在残酷竞争的市场中，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运。有了培训，才能有效地保证每一名员工素质的一致性，员工与企业运作的充分吻合，从而不断提高自己的应变能力和创新能力，为企业的发展创造出更辉煌的业绩。企业招聘一个合适的人才是很不容易的，与其苦苦寻觅，不如自己培养适合的人才。培训不仅是企业给员工最需要的福利，还是最有效留住人才的手段。
对于粉黛红颜管理层而言，随着企业发展进程的不断加快，知识新陈代谢速度的加快，企业历经市场经济的洗礼，广大企业经营管理人员，切身体会到自身素质的提升对企业的重要性。知识改变个人及企业命运的观念已深入人心。你的知识更新的速度有多快?
是否因为自己的经营理念过于陈旧而落在时代的后面?是否因为有新的理念迸发而激动，但你周围的人却无动于衷?如果以上的问题是你经常遇到的困惑，作为一个企业领导者，你必须要改变。参加培训就是一种很好的解决办法，通过培训，更新新的管理知识，将确立的新经营理念和价值观进一步的加强和贯彻，才能让企业适应市场竞争，跟上时代发展。
